En el marco del proyecto “Desarrollo de una estrategia de empleo para los y las jóvenes en riesgo de exclusión social del Área Metropolitana de San Salvador”, se llevó a cabo la presentación del estudio: “Prospección del mercado laboral en el Área Metropolitana de San Salvador”, en el cual participaron socias y socios claves en el desarrollo de acciones en favor de las juventudes de El Salvador.

El estudio mostró diversos datos e información de contraste socioeconómico, enfatizando la preexistencia y la subyacencia de brechas y desigualdades. Todo ello, mediante un análisis de tipo retro – prospectivo, vinculando datos e información socioeconómica desde el año 2015 hasta la identificación de ocupaciones al 2024. Además, propuso mecanismos de respuesta integral para el desarrollo y el logro de mejores condiciones en la calidad de vida y el bienestar de la juventud metropolitana (y la ciudadanía en general).

¿Por qué considera que existen o no las condiciones necesarias para conseguir trabajo? «En realidad en mi municipio hay pocas o ninguna empresa formal en mi área, la mayoría es comercio informal, por lo que yo me estoy formando para poner en práctica una profesión. En caso que existan las condiciones para conseguir trabajo, tendría que tener contactos para conseguir trabajo de mi carrera”, expresó una participante del programa.

Las principales competencias se enmarcan en el dominio técnico y conocimientos sobre el área laboral u ocupación a desempeñar. Asimismo, hay otras competencias comunes, como lo son la responsabilidad, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la orientación al logro y la gestión por resultados, el dominio de aplicaciones ofimáticas (mayormente procesadores de palabras, hojas de cálculo y formato de presentación y diseño digital de contenido); el dominio de otro idioma (mayormente inglés); la capacidad de resiliencia ante el trabajo bajo presión, el cumplimiento de metas y la disponibilidad de horarios, la gestión adecuada de conflictos, la adaptabilidad y flexibilidad ante las exigencias laborales; buenas relaciones interpersonales, comportamiento proactivo, propositivo y de autogestión, el manejo efectivo de equipo y herramientas tecnológicas (mayormente computadora, celular, internet, correo electrónico, WhatsApp, impresora, teléfono fijo).

El programa “Desarrollo de una estrategia de empleo para los y las jóvenes en riesgo de exclusión social del Área Metropolitana de San Salvador” es ejecutado en asocio con ONG Cesal – COAMSS – OPAMSS – Asociación AGAPE de El Salvador y financiado por Generalitat Valenciana. Con el objetivo de brindar respuesta a la empleabilidad y el desarrollo socioeconómico de la juventud, así también conocer las mayores demandas formativas que tiene el sector empresarial público y privado.

Más referencias: Centro de Formación Profesional – Agape – ONG Cesal – Diario Co Latino – COAMSS – OPAMSS – Fundación Gloria Kriete